Veränderung heißt nicht automatisch: mehr tun, mehr ausprobieren, mehr wollen. Oft beginnt echte Transformation mit der Frage, was bleiben darf und was wir bewusst loslassen.

In meiner Arbeit entwickle ich Konzepte, Formate und Perspektiven für Transformation, die tiefer greift: zwischen Anfang und Abschied, Strategie und Haltung, Struktur und Sinn. Ich setze mich dafür ein, dass Organisationen nicht nur Neues starten, sondern auch beherzt aufhören können. Denn nachhaltiger Wandel entsteht im Zusammenspiel von Innovation und Exnovation und manchmal beginnt das Wesentliche mit einem mutigen Schlussstrich.

In meinen Publikationen und Vorträgen werte ich diese praktischen Erfahrungen aus und gebe sie weiter.